Arbeitsmarktprojekte

In unserer „Kleinen Nähwerkstatt“ haben Sie die Möglichkeit, sich im Nähen und kreativen Handarbeiten auszuprobieren und Ihre Fähigkeiten Schritt für Schritt auszubauen. Dabei entstehen Produkte für gemeinnützige Projekte – sinnvoll, praxisnah und mit echtem Mehrwert.

Sie kommen mit Menschen in Kontakt, die sich in einer ähnlichen Lebenssituation befinden, tauschen Erfahrungen aus und stärken sich gegenseitig.

Gleichzeitig begleiten wir Sie intensiv auf Ihrem persönlichen und beruflichen Weg: Wir beraten Sie individuell, unterstützen Sie bei der Orientierung und helfen Ihnen dabei, konkrete Schritte in Richtung Arbeitsmarkt zu gehen.

Mein Weg – Ihr individuelles Coaching nach § 16k SGB II

Sie wünschen sich eine neue berufliche Perspektive, wissen aber nicht, wo Sie anfangen sollen? Unser Coachingangebot richtet sich gezielt an langzeitarbeitslose Menschen, die sich einen nachhaltigen Wiedereinstieg ins Berufsleben wünschen – Schritt für Schritt und in ihrem eigenen Tempo.

Im Rahmen von § 16k SGB II unterstützen wir Sie dabei, neue Motivation zu entwickeln, Ihre Stärken wiederzuentdecken und konkrete Ziele zu formulieren. Gemeinsam erarbeiten wir realistische Wege zurück in Beschäftigung und begleiten Sie aktiv bei der Umsetzung.

Das erwartet Sie bei uns:

- Persönliche, individuelle Begleitung statt Standardlösungen
- Aktivierung Ihrer Stärken und Potenziale
- Unterstützung bei Struktur, Selbstvertrauen und Motivation
- Hilfe bei der beruflichen Orientierung und Integration
- Praktische Unterstützung im Alltag und bei Herausforderungen

Unser Coaching ist wertschätzend, vertraulich und konsequent auf Ihren Erfolg ausgerichtet. Wir holen Sie dort ab, wo Sie stehen, und gehen den Weg gemeinsam mit Ihnen – bis Sie wieder sicher in Ihre Zukunft blicken können.

Starten Sie jetzt in Ihre Zukunft – wir begleiten Sie auf Ihrem Weg.

Das Einzelcoaching bei JobAktiv ist ebenfalls individuell auf die Teilnehmerinnen und Teilnehmer zugeschnitten und wird gemeinsam mit diesen abgestimmt. Arbeitssuchende können auf diese Weise Beratung und Unterstützung im persönlichen und beruflichen Bereich erhalten, damit sie wieder Anschluss an den Arbeitsmarkt finden.

IN VIA Lübeck e.V. ist anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und nimmt als Fachverband des Caritasverbandes in Lübeck Aufgaben in verschiedenen Tätigkeitsfeldern wahr. Im Bereich seiner Arbeitsmarktprojekte engagiert sich der Verein für die Förderung der Teilhabe benachteiligter Zielgruppen am gesellschaftlichen Leben durch die Schaffung einer existenzsichernden beruflichen Zukunft am Arbeitsmarkt.

Um unabhängig von den ausführenden Personen gleichbleibend gute Dienstleistungen anbieten zu können, verpflichten wir uns zur Einhaltung der nachfolgenden Grundsätze:

Kundenorientierung
Unter Kund*innen verstehen wir im Zusammenhang mit unseren Arbeitsmarktprojekten in erster Linie die Maßnahmeteilnehmer*innen, aber auch das auftraggebende Jobcenter und die mit uns kooperierenden Einsatzstellen sowie sonstige Kooperationspartner*innen – u. a. für die in unseren Maßnahmen hergestellten Produkte. Darüber hinaus auch die Gesellschaft, die von dem gemeinnützigen und zusätzlichen Engagement der Maßnahmeteilnehmer*innen profitiert.

Personal
Wir setzen qualifiziertes hauptberufliches Personal in Leitung, Unterricht und Verwaltung ein, sowie bei Bedarf qualifizierte haupt- und nebenamtliche Lehrende. Für haupt- und nebenberufliches Personal werden laufend fachliche und pädagogische Fortbildungen durchgeführt. Arbeitsvertragliche Grundlage für die Beschäftigungsverhältnisse sind die Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverband.

Räumliche und sächliche Ausstattung
Die Lernräume entsprechen nach Art und Ausstattung modernen erwachsenenpädagogischen und fachlichen Kriterien und sind den Zielgruppen angepasst. Die genutzten Lern- und Sozialräume und die sanitären Einrichtungen entsprechen den Anforderungen der Arbeitsstättenverordnung.
Die technische Ausstattung der Büroarbeitsplätze ermöglicht die zeitliche und örtliche Flexibilisierung der Arbeitserbringung sowie die Telefon- und Videoerreichbarkeit für Kunden*innen.

Maßnahmeangebot
Potentielle Maßnahmeteilnehmer*innen erhalten von uns eindeutige Aussagen zur geforderten Eingangsqualifikation bzw. den Lernvoraussetzungen. Sie werden von uns persönlich beraten, um ein personen- und zielorientiertes Teilnehmen zu ermöglichen.
Bei den Maßnahmen werden aktuelle Arbeitsmarkt- und berufliche Qualifikationsanforderungen berücksichtigt sowie Praxisorientierung gewährleistet.

Das Lehr- und Lernmaterial
(soweit erforderlich) entspricht den fachdidaktischen Anforderungen und Standards.
Allen Angeboten liegt ein didaktisch-methodisches Konzept zugrunde. Sie sind auf Methodenvielfalt ausgerichtet.
Erwachsenengerechte Verlaufs- und Erfolgsdokumentation und Rückmeldungen an die Teilnehmenden sichern den Teilnahmeerfolg.

Teilnehmende
Unsere Werbeaussagen sind wahrheitsgemäß und seriös.
Bei unseren Maßnahmeangeboten herrscht Transparenz in Bezug auf Zielsetzung, Teilnahmevoraussetzungen, Teilnahmebedingungen, Abschluss, Dauer, Ort, Zahl der Wochenarbeitsstunden und eingesetzte Methoden.
Bei der Entwicklung unserer Maßnahmen nach dem § 16 d zweites Dritten Sozialgesetzbuch (SGB II) berücksichtigen wir die Lage und die Entwicklung des Arbeitsmarktes und unterstützen die Teilnehmer*innen bei der Eingliederung in den regulären Arbeitsmarkt.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf
IN VIA Lübeck e. V. verpflichtet sich zur Förderung der Chancengleichheit der Geschlechter und zur Umsetzung des Grundsatzes der Vereinbarkeit von Familie und Beruf gemäß § 8 SGB III. Unsere Maßnahmen werden diskriminierungsfrei, diversitätssensibel und lebenslagenorientiert gestaltet.
Wir berücksichtigen unterschiedliche familiäre und berufliche Ausgangssituationen – insbesondere von Wiedereinsteiger*innen, Alleinerziehenden und Personen mit Pflegeverantwortung. Coachingangebote sind zeitlich flexibel planbar. Arbeitsgelegenheiten gemäß § 16d SGB II werden in einem Umfang von 15 oder 25 Wochenstunden angeboten, um individuelle Belastungen zu berücksichtigen.
Inhaltlich fördern wir selbstbestimmte Berufsentscheidungen, reflektieren geschlechterspezifische Benachteiligungen am Arbeitsmarkt und eröffnen Perspektiven jenseits tradierter Rollenbilder.

Die Umsetzung wird durch qualifiziertes Personal, regelmäßige Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Angebote im Rahmen des Qualitätsmanagements sichergestellt.